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30 Apr 2019 20:34
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<h1>Estados unidos Refor&ccedil;am San&ccedil;&otilde;es Contra A Venezuela Depois de 'farsa' Eleitoral</h1>

<p>S&Atilde;O PAULO - Com a chegada de 2012, &eacute; hora de come&ccedil;ar a agir pra tomar aquelas metas determinadas nos &uacute;ltimos momentos do ano anterior. Se descobrir um novo emprego &eacute; uma delas, vale escoltar alguns detalhes, elaboradas pelo diretor de opera&ccedil;&otilde;es da Human Brasil, Fernando Montero da Costa. Identifique suas prefer&ecirc;ncias - a primeira recomenda&ccedil;&atilde;o &eacute; que os profissionais tenham consci&ecirc;ncia do que gostam de fazer.</p>

<p>Costa lembra que trabalhar fazendo aquilo de que n&atilde;o gosta vai fazer a pessoa amargurado e, se o selecionador perceber isso pela entrevista, obviamente ela n&atilde;o ser&aacute; a escolhida para a vaga. Seja pr&oacute;-ligeiro - pra encontrar uma chance, &eacute; preciso esfor&ccedil;o. Nem sempre o emprego ou a posi&ccedil;&atilde;o que voc&ecirc; est&aacute; procurando est&aacute; t&atilde;o &agrave; vista quanto parece. &Eacute; preciso pesquisar, seja em web sites de corpora&ccedil;&otilde;es, seja em blogs de emprego, an&uacute;ncios e todas as redes. Hora do networking - &eacute; pela rede de contatos que v&aacute;rios acham oportunidades. Desse jeito, invista em seu networking, seja ele pessoal, seja familiar, de amigos ou profissional.</p>

[[image https://socialmedialab.ca/wp-content/uploads/2018/02/social-media-canada-2017.png&quot;/&gt;

<p>As m&iacute;dias sociais podem ser um ferramenta primordial, por isso, se exponha no Facebook e no Linkedin, que, segundo Costa, “t&ecirc;m servido como um excelente canal por corpora&ccedil;&otilde;es pra descobrir candidatos em pesquisa de vagas de emprego”. Apar&ecirc;ncia - &eacute; Como Ganhar Seguidores No Facebook? . Na entrevista, por exemplo, ela ser&aacute; levada em considera&ccedil;&atilde;o, j&aacute; que o candidato est&aacute; sendo selecionado para simbolizar a imagem da empresa. IG Colunistas - Tecnozilla, Por Marcelo Minutti - Tecnologia, Inova&ccedil;&atilde;o E Posicionamento Digital , a todo o momento procure ser mais formal do que informal.</p>

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<li>Cinco - Vale a pena obter seguidores e likes</li>
<li>4 - Tenha uma pessoa respons&aacute;vel pelas m&iacute;dias sociais</li>
<li>8 ensinamentos para obter m&uacute;sculos fatos por famosa que &eacute; &quot;mam&atilde;e fitness&quot;</li>
<li>5- Mensura&ccedil;&atilde;o de resultados</li>
</ul>

<p>Cria&ccedil;&atilde;o - a recomenda&ccedil;&atilde;o &eacute; valorizar a tua cria&ccedil;&atilde;o escolar, deixando claro os conhecimentos adquiridos na gradua&ccedil;&atilde;o, p&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o e especializa&ccedil;&atilde;o. Se tiver um curso t&eacute;cnico, assim como realmente compensa valoriza. “O mercado ainda continua favor&aacute;vel Instagram Ou Vero? e isso talvez pode ser um diferencial para ti frente a outros candidatos”, diz o diretor da Human Brasil. Saiba se vender - caso consiga uma entrevista, &eacute; respeit&aacute;vel saber vender bem tuas habilidades e compet&ecirc;ncias. Seja aut&ecirc;ntico - de acordo com o especialista, vale mais a pena dizer a verdade sobre isto tuas reais fragilidades profissionais do que mentir. A dica &eacute; enfatizar seus pontos fortes e, sobre o assunto os pontos fracos, diga que est&aacute; buscando aprimorar, e assim sendo o fa&ccedil;a.</p>

<p>A entrevista - no momento do bate papo com o selecionador, &eacute; relevante estar atento. Fontes - procure ter como &quot;carta na manga&quot; os nomes e fatos de contatos com refer&ecirc;ncias a seu respeito, que os selecionadores costumam consult&aacute;-los no decorrer do processo de contrata&ccedil;&atilde;o. Persista - apesar de tudo, tenha em mente de que o emprego dos seus sonhos poder&aacute; n&atilde;o estar t&atilde;o compreens&iacute;vel ou descomplicado de achar. O candidato necessita completar fichas de emprego, se cadastrar pela web e em m&iacute;dias sociais, responder &agrave;s chamadas de entrevistas, a toda a hora tentando facilitar a exist&ecirc;ncia do selecionador. “N&atilde;o se deixe abater pelos obst&aacute;culos da concorr&ecirc;ncia ou pelo des&acirc;nimo de alguma tentativa que n&atilde;o deu 5 Sugest&otilde;es Pra Sua Empresa N&atilde;o Fazer Nada Falso Nas M&iacute;dias sociais - PEGN . Estamos acostumados na exist&ecirc;ncia conceder bem mais valor &agrave;quilo que conquistamos com muita garra e vontade de vencer”, diz Costa.</p>

<p>Dias declara que, como a organiza&ccedil;&atilde;o &eacute; pequena e ele est&aacute; pr&oacute;ximo de seus funcion&aacute;rios, fica mais f&aacute;cil conversar e conscientiz&aacute;-los sobre o uso da internet. Para a professora do curso de recursos humanos do Senac (Servi&ccedil;o Nacional de Aprendizagem Comercial) Adriana Laureano dos Santos, ter acesso &agrave;s redes sociais em outras &aacute;reas da empresa &eacute; fundamental.</p>

<p>O setor de RH, tendo como exemplo, podes analisar dicas de empregados e candidatos, enquanto o comercial faz a divulga&ccedil;&atilde;o de produtos. Nos cargos de apoio da corpora&ccedil;&atilde;o, o acesso pode ser limitado, entretanto &eacute; importante deixar livre alguns servi&ccedil;os, como web sites banc&aacute;rios. H&aacute; empresas que permitem o uso das m&iacute;dias sociais somente no decorrer do hor&aacute;rio de almo&ccedil;o de seus funcion&aacute;rios. Neste caso, segundo a professora do Senac, o problema &eacute; n&atilde;o perder o controle.</p>

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